Sean O’ Driscoll, de Microsoft, escribe en su blog una espléndida entrada acerca de las cuatro objeciones más habituales que las empresas plantean con respecto al hecho de que sus empleados escriban en blogs (vía Smart Mobs), y las rebate cuidadosamente: 1. Productividad: “mis empleados ya tienen un trabajo a tiempo completo, no puedo permitirme que se pongan a bloguear”. Pero vamos a ver, alma de cántaro… ¿qué puede ser más importante que conseguir que tus empleados entren en conversaciones con las personas que usan tus productos y servicios? ¿Te has parado a pensar en el valor de algo así? Me encanta, porque Sean da exactamente el mismo argumento personal que suelo dar yo: “no entiendo como Enrique puede dar tantas clases, escribir en tantos sitios y además bloguear…” Pues muy sencillo: si no bloguease, no podría ni dar las clases como las doy, ni mucho menos escribir todo lo que escribo. Aplícalo a tus empleados, y plantéate si su trabajo y el rendimiento de la empresa no mejorarían con algo así, con una conexión como esa entre sus actividades diarias. Seguir leyendo...
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